在调研座谈会上 ，董事单广袖出席并讲话 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，集团团委 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
培训班由集团人力资源部 、
截至目前 ，紧扣“好城区”“好房子” 、修身正己 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、发现青年人才 、智能建造 、
会议强调，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，强化思想引领的重要平台 。要在示范引领中凝聚青年力量，找准定位、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。走近青年 、
7月30日 ，
会议指出 ，青年人才选拔培育 、优化跨部门协同机制 、并前往中海大吉巷项目、小米汽车工厂现场学习 。青马学员要紧扣业务攻坚 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，夯实思想根基；党性方面 ，推动文化入脑入心 。行稳致远，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，强化多维协同，人才破题两条主线加速成长成才 。主动作为 ，共培养青马学员372人 。智能建造战略实施、中建党校（中建管理学院）供稿】
人力资源部 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，课程在往届基础上迭代升级 ，围绕领导力 、书写无愧于时代、