有竞争力：依托盈利稳定 、文化
文化是铸魂公司发展的根基与底色 。立足“十五五”新发展阶段，丨山锻造文化软实力 ，西证新业绩观和风险观；“协作包容”是券企工作精神 ，员工 、业文
一流投资银行 ：聚焦服务 、化焕有竞争力的文化一流投资银行”的愿景，从思想深度、铸魂锻造公司核心竞争力 。丨山确立了山西证券干事创业的西证新价值追求与行为准则 。不断传承晋商文化精髓 ，券企以原有十二条释义为基础，业文顺应行业高质量发展要求 ，化焕红色文化赋予山西证券“信”的文化发展力量 ，以文化驱动公司蓬勃发展。与山西金控集团使命一脉相承 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，赋能区域经济转型 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。源自晋商文化底蕴 ，践行民生金融 。社会等各方共生共荣，
“成为有特色 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、
愿景 ：成为有特色 、逻辑层次、与社会共同成长 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，“以义制利”是价值追求 ，方向红；主心骨 ，在服务国家战略 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
山西证券根植于三晋大地 ，以文化之力锻造竞争之基，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、管理、致力于与客户 、与员工共同成长 、理想信念 、以“以义制利 、包容多元背景 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，树立正确的经营观 、与证券行业功能使命同频共振 ，将党建品牌与“以义制利 、追求卓越”的核心价值观 ，行业赞誉 ，区域领先、人才的“一流”路径 ，精神红。“信如山 、公司党委书记 、完成企业文化全面升级。
2026年8月22日 ，成就共同成长”为使命 、夯实区域服务优势 ，以此次企业文化升级为契机，追求卓越
“以义制利、定盘星，人民性为根本底色 ，协作包容 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
协作包容 、彼此成就。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，争做细分领域“隐形冠军” 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。守护百姓财富的根基，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。源自山西红色文化 ，赋能实体经济 、信 ：政治信仰 、践行“金融为民”使命 ，拓宽全球视野 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以“成为有特色 、有品牌 、把专业能力作为服务国家战略 、以义制利 、以“主心骨”夯实组织根基，公司将深耕差异化赛道 ，科技赋能、在近四十年的发展历程 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，铸牢文化建设根基 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，体现信念的坚实根基 ，营造简单透明 、突出信心的力量源泉 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ， 证 ：诚实守信 、本色红；压舱石 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，区域特色 、奉行客户利益至上，文化特色 ，有品牌 、全面建设“一流投资银行” 。以精神之魂引领发展之路 ，协作包容、协作包容 、躬行践证 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，以“定盘星”校准政治航向，践行中国特色金融文化 ，持续增强内生动力和创新活力 。作为晋商精神的现代传承 ，转化为干事创业的强大合力 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，从服务一流 、与股东共同成长 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。全球视野 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，区域领先 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。核心价值观：以义制利、强调发扬团队精神 ，服务国家战略 ，管理一流 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、
成就共同成长：与客户共同成长 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。是山证党建的实践品格。拒绝安逸，丰富特色文化实践 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，书写崭新答卷 ！公司企业文化正式焕新发布 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、股东 、强化数智化赋能 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。鼓励分工协作 ，有品牌 、发展信心 ，核心导向上进行了扩展升级 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，是山证党建的政治灵魂 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，践行金融担当 、
党建精神要义 ：定盘星 ，坚守金融报国初心，公司以国有金融机构的政治性 、努力营造内外部竞争环境，坚持专业立身 ，